Kunnan kesätyöpaikat ja kesätyöseteli

Kesätyöseteli

Mäntsälän kunta tukee nuorten kesätyöllistymistä maksamalla työnantajalle 300 € tukea 15–20-vuotiaan (vuonna 2006–2011 syntyneen) mäntsäläläisen nuoren työllistämiseen. Kesätyötuki myönnetään sovittuun työsuhteeseen ja sitä tulee hakea ennen työsuhteen alkamista. Kesätyötuen voi käyttää ajalla 1.5.–30.9.2026.

Kesätyösetelillä voi hakea töihin yrityksiin, yhdistyksiin, säätiöihin ja seurakuntiin. Sitä ei voi käyttää työskentelyyn kunnalla, kaupungilla, valtiolla tai yksityistalouksissa (esim. perheenjäsenet tai sukulaiset).

Etsi siis mielenkiintoinen kesätyöpaikka, esittele itsesi ja lähesty työnantajaa kesätyöhakemuksella. Kannattaa kertoa jo aluksi, että sinulla on käytössäsi kesätyöseteli, sillä sen avulla voit parantaa mahdollisuuksiasi työpaikan saamiseen.

Toimita hakemasi kesätyöseteli-kuponki työnantajallesi.

Töihin kannattaa lähteä reippaalla asenteella ja avoimin mielin kokemusta keräämään. Työnantajan velvollisuutena on antaa sinulle asianmukainen perehdytys tehtäviin. Kun työjakso on ohi, muista pyytää työnantajaltasi työtodistus.

Katso alta tarkemmat ohjeet!

Nuo­ri, toi­mi näin:

1. Hae kesätyöseteli-kuponki kunnantalon Palvelupiste Vinkistä (os. Heikinkuja 4) Vinkin aukioloaikoina. Kuponkeja on jaossa 7.1.2026 alkaen 1 kpl/hlö.
2. Etsi sopiva kesätyöpaikka. Voit mainita jo työpaikkaa hakiessasi, että sinulla on mahdollisuus kesätyötukeen. Tuen saaminen edellyttää sitä, että työntekijä ja työnantaja täyttävät vaaditut ehdot, ja että työnantaja hakee kesätyötukea.
3. Tee työsopimus työnantajan kanssa. Työsopimuspohjan voi tulostaa tästä linkistä.
4. Yhdelle nuorelle voidaan myöntää korkeintaan yksi (1) kesätyöseteli. Jos kesätyösi peruuntuu, ilmoita siitä välittömästi kesätyösetelien käsittelijälle Liisa Leskiselle.
5. Et voi hyödyntää sekä kesätyöseteliä että kunnan kesätyöpaikkaa. Jos käytät kesätyösetelin, et voi olla mukana kunnan kesätyön haussa. Ilmoita asiasta välittömästi henkilöstöpalveluihin sähköpostitse hr@mantsala.fi.
   Kannattaa toimia nopeasti, sillä kesätyötukea myönnetään 80:lle ensimmäiselle tukea hakeneelle työnantajalle!

Työ­nan­ta­ja, toi­mi näin:

1. Tee työsopimus nuoren kanssa.
2. Tarkista, täytätkö kesätyötuen myöntämisen ehdot, ja hae kesätyötukea ennen työsuhteen alkua sähköisellä lomakkeella. Hakemuksen liitteenä tulee olla allekirjoitettu työsopimus ja kuva nuoren kesätyöseteli-kupongin etuosasta. Työsopimus on sitova. Kesätyösetelin saaneen nuoren tiedot tarkistetaan. Tuen myöntämisestä tulee työnantajalle vahvistus sähköpostitse.
3. Kun nuoren kesätyösuhde on päättynyt, hae kesätyötuen maksatusta sähköisellä lomakkeella 31.10.2026 mennessä (tulossa, avautuu Visma Sign Formsiin). Maksatuslomakkeen liitteenä tulee olla kopio kesätyöntekijän palkkalaskelmasta.Kesätyötuki myönnetään henkilökohtaisesti setelin saaneen työntekijän työllistymiseen, ja näin ollen sitä ei voi siirtää yrityksessä työskentelevälle toiselle kesätyöntekijälle. Kesätyöntekijä ei voi myöskään ohjata tukea toiselle työnantajalle tuen myönteisen päätöksen jälkeen.

Huomioithan työsopimusta tehdessäsi:

• Työnantajan tulee maksaa työntekijälle palkkaa vähintään 450 euroa ja vähintään 10 työpäivää sisältävältä työjaksolta.
• Kesätyötukea ei voida maksaa niiltä ajanjaksoilta, jolloin nuoren työntekijän oppivelvollisuus on voimassa (esimerkiksi peruskoulujen lukuvuoden aikana 8.–9.-luokkalaisten osalta).
• Työtuntien tulee ajoittua käytössä olevan TES:n tai työsopimuslainsäädännön edellyttämällä tavalla. Alle 18-vuotiaiden osalta tulee noudattaa lakia nuorista työntekijöistä (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1993/19930998).

Ke­sä­työ­se­te­lin myön­tä­mi­sen eh­dot

• Kesätyöseteli voidaan myöntää mäntsäläläiselle vuonna 2006–2011 syntyneelle nuorelle. Huomioithan kuitenkin, että työnantajat voivat asettaa kesätyöntekijän palkkaamisen ehdoksi tietyn iän, esimerkiksi 16 vuotta.
• Kesätyötukea voidaan maksaa Mäntsälässä tai muualla toimivalle yritykselle, yhdistykselle, säätiölle tai seurakunnalle. Tukea ei voi käyttää kunnalla, kaupungilla, valtiolla tai yksityistalouksissa työskentelyyn.
• Kesätyösetelin hakuaika on 7.1.–31.5.2026. Työnantaja hakee kesätyösetelin maksatusta sähköisellä lomakkeella 31.10.2026 mennessä.
• Työllistämisaika on 1.5.–30.9.2026.
• Setelin arvo on 300 euroa työsuhteelta, joka on vähintään 10 päivää kestävä ja työaika vähintään 6 h/päivä. Työpäivät voivat sijoittua pidemmällekin ajalle kuin kaksi viikkoa. Nuorelle maksettavan palkan määrä tulee olla vähintään alan työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka ilman työnantajan sivukuluja ja lomarahan osuutta (kuitenkin vähintään 450 euroa ).

Lisätietoja antaa kesätyösetelien käsittelijä Liisa Leskinen tai työllisyys- ja maahanmuuttoasioiden päällikkö Tiina Hast.

Kesäyrittäjyys-ohjelma

Oletko mäntsäläläinen 15−25-vuotias nuori ja sinulla on alustava liikeidea? Voit hakea kesäyrittäjäseteliä.
Mäntsälän kunta tukee nuoria kesätyöllistämisessä myös kesäyrittäjyys-ohjelmalla. Ohjelmaan haetaan mukaan omalla alustavalla yritysidealla.

Vuonna 2026 kesäyrittäjyys-ohjelmasta Mäntsälässä vastaa Mäntsälän ja Pornaisten 4H-yhdistys, joka jakaa 10 kesäyrittäjäseteliä.

Kesäyrittäjyys-ohjelmaan osallistumisen ehdot:

• Ohjelmaan osallistuessa ei voi saada kunnan kesätyöpaikkaa tai kesätyöseteliä.
• Ohjelmaan voi osallistua 15−25-vuotias nuori.
• Ohjelmaan osallistuvan asuinpaikka on Mäntsälä

Seuraa ilmoittelua tällä sivulla!